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À Clohars-Fouesnant, un atelier d’ébénisterie fait passer le bien-être des artisans avant le rendement

À Clohars-Fouesnant, dans le Finistère, l’atelier d’ébénisterie La Mesnie du Bois a fait un choix rare : faire passer le bien-être de ses artisans, souvent en reconversion, avant la quête de rendement, comme l’a montré un reportage de France 3 Bretagne publié le 6 novembre 2026.

En bref
  • La Mesnie du Bois a été créée en 2020 par Côme Jaulin, qui en est le chef d’atelier.
  • Sur les cinq salariés, quatre ont changé de métier pour devenir artisans du bois.
  • L’atelier travaille des essences locales : frêne, hêtre et châtaignier.
  • Bénévoles, apprentis, stagiaires et personnes porteuses de handicap y travaillent côte à côte.

Que raconte le reportage diffusé le 6 novembre ? #

Le sujet, signé Claire Louet et Stéphane Soviller pour France 3 Bretagne, a été publié par ICI le vendredi 6 novembre 2026. Il présente un atelier installé au cœur de la forêt de Clohars-Fouesnant, qui « n’est pas un atelier d’ébénisterie ordinaire ».

Le lieu rassemble des personnes aux parcours de vie très différents, parfois chaotiques. On y façonne le frêne, le hêtre ou le châtaignier, des essences locales aux formes souvent biscornues, dans un esprit où la bienveillance prime sur la vitesse de production.

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Qui travaille dans cet atelier du Finistère ? #

L’équipe est le cœur du projet. Selon le reportage, quatre des cinq salariés ont effectué une reconversion professionnelle. La page équipe de l’entreprise le confirme : on y croise un ancien graphiste devenu ébéniste en 2023, un menuisier formé six ans chez les Compagnons du devoir arrivé en 2024, un ancien architecte et un ébéniste charpentier de marine.

Le fondateur, Côme Jaulin, raconte sur ce même site avoir découvert l’ébénisterie à 15 ans, aux côtés de personnes handicapées, dans un atelier adapté du même village. Il a choisi d’exercer son métier en restant à leurs côtés, et occupe aujourd’hui un atelier là où tout a commencé.

Pourquoi des cadres quittent-ils leur poste pour l’établi ? #

Le cas de Loïc Le Mercier résume bien la démarche. Il a travaillé dix ans comme architecte à Paris, jusqu’à l’épuisement, avant d’accepter de diviser son salaire par trois pour retrouver le plaisir du travail manuel.

« Ça a été un des plus grands virages de ma vie », confie l’ébéniste à France 3. Il y voit le lien qui unit l’équipe : « cette recherche du sens dans le travail ». Un discours que l’on entend de plus en plus dans les métiers du bois, où les reconversions sont nombreuses.

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Le reportage donne aussi la parole à Loïc Richard, bénévole, jeune retraité et porteur de handicap, qui vient chaque semaine. Il décrit des relations « beaucoup plus amicales que dans un milieu ordinaire », et une ambiance qu’il juge « plus douce ».

Comment se transmet le savoir-faire à la Mesnie du Bois ? #

L’atelier conçoit des fenêtres, des bibliothèques et des cuisines sur mesure. La transmission se fait au poste de travail : une apprentie ébéniste, Manon, accompagne les premiers gestes d’une stagiaire. « Avec bienveillance, le savoir-faire passe de main en main, on a le droit de se tromper », explique-t-elle.

Elle précise l’objectif commun : bien faire, si possible dans les temps, mais que ce soit beau, plutôt que de « sortir les 150 bureaux dans la semaine ». Une façon de rappeler qu’en ébénisterie, la qualité d’un assemblage ne se négocie pas avec la cadence.

Le site de l’atelier détaille d’ailleurs sa méthode « de l’arbre à la table » : abattage et sciage, débit à la scie à format, corroyage à la dégauchisseuse et à la raboteuse, assemblages à tenon et mortaise, collage du plateau aux serre-joints, puis moulurage à la toupie.

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Un modèle tenable face aux tensions du marché ? #

Le reportage note que la structure maintient son cap social malgré la tension observée sur le marché ces derniers mois. Côme Jaulin dit veiller au quotidien à l’équilibre de son équipe : « je suis très très vigilant à ce que tout le monde aille bien ».

Sa conclusion tient en une phrase : « Le soin de la ressource humaine doit être largement aussi important que le soin qu’on donne au travail ». Sur la présentation de l’entreprise, l’atelier, surnommé la Fabrique Bleue, revendique aussi un travail en réseau avec bûcherons, tourneurs sur bois, métalliers et ferronniers locaux.

Ce que cet exemple dit aux autres ateliers #

Au-delà du cas finistérien, l’expérience rappelle quelques évidences utiles à tout chef d’atelier. Un poste bien organisé, du temps laissé à l’apprentissage et le droit à l’erreur pendant la formation sont aussi des facteurs de sécurité et de qualité, surtout sur des machines à bois comme la toupie ou la dégauchisseuse.

Accueillir des profils variés suppose aussi d’adapter l’encadrement : un tuteur disponible, des consignes montrées plutôt que dictées, et des tâches confiées progressivement. C’est ce que décrit, à son échelle, la Mesnie du Bois, qui fait de la transmission un pilier de son fonctionnement.

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Questions fréquentes #

Où se trouve l’atelier La Mesnie du Bois ?

L’atelier est installé au cœur de la forêt de Clohars-Fouesnant, dans le Finistère, près de Quimper. Il a été créé en 2020 par Côme Jaulin.

Qui travaille à la Mesnie du Bois ?

L’atelier compte cinq salariés, dont quatre en reconversion professionnelle selon France 3 Bretagne. Il accueille aussi des bénévoles, des apprentis, des stagiaires, des jeunes en réinsertion et des personnes porteuses de handicap.

Que fabrique cet atelier d’ébénisterie ?

La Mesnie du Bois conçoit des fenêtres, des bibliothèques, des cuisines et des meubles sur mesure, en privilégiant des bois locaux comme le frêne, le hêtre et le châtaignier.

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